FAQ: TruckJobs by JobMatchMe

Was ist TruckJobs by JobMatchMe?

TruckJobs ist eine Plattform, die jobsuchende LKW-Fahrer und Arbeitgeber mit der Methode des Job-Matching in Kontakt bringt. Suchende Fahrer werden auf jeden passenden Arbeitgeber gematcht. Entscheidet sich der Fahrer für eine Kontaktaufnahme, erhält der teilnehmende Arbeitgeber die Bewerbung direkt in sein digitales Postfach.

Wie funktioniert TruckJobs?

1. LKW-Fahrer melden sich auf www.truck-jobs.com an
2. Sie geben an, was sie können, was sie sich wünschen und wie sie ticken. Nach der Eingabe werden die passenden Arbeitgeber berechnet und den Berufskraftfahrern vorgeschlagen.
3. Mit einem Mausklick entscheiden die Fahrer, welches Unternehmen ihre Bewerbung erhalten soll. Sie können sich bei maximal 4 Unternehmen bewerben.
4. Das ausgewählte Unternehmen erhält die TruckJobs-Bewerbung des Fahrers in sein digitales Postfach.

Für wen ist Truckjobs by JobMatchMe gedacht?

TruckJobs ermöglicht das effiziente Finden von LKW-Fahrern für Unternehmen jeder Größe. Durch denpersönlichen Login Bereich erhalten Kunden ein professionelles Recruiting-Tool. Fahrer erhalten die transparente Auswahl der individuell besten Arbeitgeber und kommen so in weniger als 10 Minuten mit ihrem zukünftigen Arbeitgeber in Kontakt.

Warum suchen so viele Fahrer über TruckJobs einen neuen Job?

Berufskraftfahrer werden auf Grund der umfassenden Marketing-Kampagnen über Google oder auch auf Facebook[a] und Messen[b] auf TruckJobs aufmerksam. Da die Anmeldung für sie kostenlos, einfach und schnell ist, suchen monatlich mehr als 40.000 LKW-Fahrer über TruckJobs einen neuen Job. Wir arbeiten daran, das Image und Ansehen des Berufskraftfahrers in der Gesellschaft zu verbessern, so werden auch ehemalige oder zukünftige Berufskraftfahrer auf TruckJobs aufmerksam.

Wie viele Bewerbungen versendet TruckJobs by JobMatchMe?

Im Dezember 2018 wurden über 2000 Bewerbungen von LKW Fahrern an Arbeitgeber gesendet. Im Schnitt bekommen unsere Kunden 7x mehr und vor allem deutlich bessere Bewerbungen über TruckJobs als über Stellenanzeigen.

Warum ist ein TruckJobs-Stellenprofil effizienter als Stellenanzeigen?

Das Truck Jobs-Stellenprofil wird automatisch mit jedem suchenden Fahrer abgeglichen, ist daher dauerhaft sichtbar und relevant. Unternehmen legen individuelle, lokale und regionale Suchkriterien fest und erhalten relevante Bewerbungen. Geschäftskunden können die Performance ihrer Anzeige genau analysieren und beispielsweise sehen, wie oft die Anzeige angezeigt wurde und, wie sie im Vergleich zu dem lokalen Branchendurchschnitt dastehen.

Wieso ist das TruckJobs-Stellenprofil relevant?

TruckJobs arbeitet mit EchtzeitDaten. Das bedeutet, dass jeder Fahrer, der ein Unternehmen ausgewählt hat in diesem Moment einen neuen Job sucht. Durch die Versendung der Bewerbung des Fahrers in Echtzeit, ist eine Kontaktaufnahme in wenigen Minuten möglich.

Wie sieht eine TruckJobs-Bewerbung aus?

Eine TruckJobs Bewerbung ist eine standardisierte Bewerbung des Fahrers. Diese enthält Informationen wie Gehaltsvorstellung, Wohnort, Führerscheinklassen, zusätzliche Qualifikationen usw. Durch die einheitliche Form sind die TruckJobs-Bewerbungen auf einen Blick vergleichbar. Mit dem persönlichen Login Bereich bieten wir unseren Geschäftskunden eine einfache, übersichtliche und effiziente Art des Bewerbermanagements.

Auf welchem Wege erhalten Arbeitgeber eine TruckJobsBewerbung?

Unternehmen erhalten die TruckJobs-Bewerbung direkt in das digitale Postfach ihres persönlichen Login Bereichs . Dort können Arbeitgeber alle TruckJobs-Bewerbungen und ihre Stellenprofile verwalten. Sie erhalten zusätzlich eine E-Mail Benachrichtigung über den Eingang einer neuen Bewerbung.

Ein Unternehmen sucht für mehrere Standorte LKW-Fahrer. Wie funktioniert das?

Pro Unternehmen wird ein Unternehmensprofil angelegt. Pro Unternehmen können mehrere TruckJobs-Stellenprofile an unterschiedlichen Standorten geschaltet werden. Der Preis berechnet sich nach der Anzahl der aktivierten Stellenprofile.

Was ist Job-Matching?

Der Begriff “Matching” stammt aus dem Englischen und bedeutet so viel wie “Passung”. Das Ziel von Matching ist das Finden von vorteilhafte Beziehungen. Dafür wird die größtmögliche Passung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gefunden. TruckJobs gleicht neben Qualifikationen und Fakten auch kulturelle auch soziale Werte und Einstellungen beider Seiten ab.

[a] https://www.facebook.com/TruckJobsDeutschland/
[b] https://www.worldofheroes.com/